Как не платить налоги с заработной платы
Так называемые «зарплатные налоги» составляют у нас более 43%. Это НДФЛ -13% и пенсионные и медицинские страховые взносы от 30,2%.
Как можно и не платить налоги и взносы. да еще стимулировать работников на результат?
Проверить с кем (по каким направлениям вашей организации) вы можете перейти на работу с САМОЗАНЯТЫМИ.
Есть ли у вас ПРОЕКТНАЯ работа (проектные задачи)? Если вы не крупная организация, в которой, например, сотрудник – уборщица, менеджер, SMM-щик, дизайнер, загружены круглогодично, всю неделю, то самозанятые – это ваш выход. Заключайте договор от проекта до проекта, от задачи до задачи. Зачем содержать в штате бухгалтера, который сдаёт отчетность за один квартал, а счета выставляют менеджеры сами!? Если он у вас в штате, то мы же обязаны ему платить фиксированный один и тот же оклад, не зависимо есть у него (неё) объем или его нет.
Тоже касается и проектного менеджера. Заключили договор с самозанятым, выполнил он работу, например, как организатор мероприятия, рассчитались и всё, до следующего раза.
Налог на профессиональный доход (далее – НПД) для самозанятых составляет:
• 4% при расчетах только с физическими лицами;
• 6% при расчетах с физическими и юридическими лицами.
Т.е. экономия очевидна!!!
Будьте внимательны!! Вы не сможете заключить договор с самозанятым если в прошлом году, например, вы его уже трудоустраивали в штат, т.е. он у вас уже работал! Тут вам придётся искать или другого сотрудника, или другие способы. Все потому, что в пп.8 п.2 ст.6 ФЗ-422 сказано, что доход от бывшего работодателя не попадает под доходы самозанятого в течение двух лет после увольнения.
Если раньше сотрудник работал с вами по договору ГПХ — теперь вам можно работать с ним как с самозанятым.
Внимание! Закон о самозанятых работает пока в четырёх субъектах: Москва, Московская область и Калужская область, а также в Республике Татарстан. Но поскольку «эксперимент» находят удачным, с 2020 года он распространиться ещё в 17-ти регионах.
